Психология управления человеческими ресурсами
120
3 курс
📅 10 мая 2020
👀 57
1
Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя или более людьми. Без него невозможна организация совместной деятельности.2
Все те контакты, которые реализуются вне и помимо формальных коммуникативных каналов – это…3
Средство (или система средств), с помощью которого происходит передача сообщения4
Вся совокупность внешних (из среды) и внутренних помех, искажающих информацию, предназначенную для коммуникации5
Информация от получателя к отправителю, служащая для индикации степени понятности сообщения6
О каком виде коммуникаций говорится: … располагает свое сообщение в пространстве. Ритуалы являются важной составляющей жизни любого общества. Одновременно со значениями, уже утраченными в веках, они несут в себе четкие коммуникативные указания.7
Какой вид коммуникативной ошибки описан: Люди по-разному воспринимают одни и те же ситуации, выделяют в них главные, по их мнению, особенности и убеждены, что их индивидуальная точка зрения и есть правильная.8
… ошибки обусловлены различиями в социальных, профессиональных и жизненных установках людей, вступающих в коммуникативный обмен.9
Какой вид коммуникативной ошибки иллюстрирует следующий пример: «Займитесь этим, как только у вас выдастся свободное время»,10
Какой вид коммуникативной ошибки описан: Предоставление подчиненным информации вышестоящему лицу в свете, благоприятном и для него, и для самого отправителя.11
…– это вид общения, при котором передача информации происходит с помощью знаков, изображений, образов, инфографики и т. д. Данный вид коммуникации частично или целиком полагается на зрение.12
…– это технология программирования общества использует тонкие рычаги давления незаметные для сознания – это 6 этапов медленного, в обход здравого смысла и воли к сопротивлению укоренения «греха» в обществе,как чего-то обыденного и нормального.13
Суть данной функции в «создании руководителем (шире – администрацией в целом) атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе14
Данная функция представляет собой, по существу, всю совокупность организационно-деятельностных функций (первая группа), а сам процесс администрирования и выступает, поэтому как развертывание их системы15
Эта функция заключается в сохранении устойчивости внутриорганизационного функционирования и обеспечения «выживания» организации в условиях динамично изменяющейся внешней среды16
Эта функция предусматривает широкий спектр задач и функций создания высокой организационной культуры, являющейся наиболее действенным средством обеспечения положительной внутриорганизационной среды.17
… – это форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения18
Перечислите аспекты экспертно-консультативной функции руководителя при работе с персоналом.19
Перечислите функции руководителя при работе с персоналом.20
Какие основные этапы включает кадровое планирование?