Құжаттарды құқықтық талдау
95
2 курс
📅 27 дек 2023
👀 1 007
1
Еңбек қатынастарын және олармен тығыз байланысты қоғамдық қатынастарды реттейтiн құқық нормалары қамтылған нормативтiк акт - бұл:2
Кәсіптiк одақтарға мүше болу және одан шығу тәртібі қандай құжатпен анықталады?3
Ұжымдық шарт – бұл:4
Ұжымдық шарт:5
Ұжымдық шарт пен келісімде қызметкерлердiң жағдайын төмендететiн талаптар:6
Ұжымдық шарттың күшi кімдерге таралады?7
Ұжымдық шарттың мерзімі?8
Ұжымдық шарт ӛзiнiң заңды күшіне қашан енедi:9
Еңбек шартын жасасудың ең төменгі мерзімі:10
Сынақ мерзімі туралы мәлімет қайдай құжатта көрсетілуі тиіс?11
Егер еңбек шартында оның қолданылу мерзімі көрсетілмесе, еңбек шарты:12
Жұмыс беруші еңбек шартын жасасқаннан кейін қандай құжат шығаруы тиіс?13
Ұйымның әр жұмыс орнында еңбек қорғау және қауіпсіздік шарттары неге сәйкес келуі керек?14
Апелляциялық (жекеше) шағымдар, наразылықтар үкім жария етілген күннен бастап берілуі мүмкін мерзім:15
Кассациялық сатыдағы соттың қаулылары қайта қаралуы мүмкін:16
Үкімдердің түрлері:17
Үкім шығарылады:18
Үкiмдi жасау тәртібі:19
Апелляциялық (жеке) шағымда, наразылықта болуға тиiс:20
Апелляциялық сатының қылмыстық процесте азаматтық талап қоюды қарауы кезінде сот құқылы: