Суть данной функции в «создании руководителем (шире – администрацией в целом) атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе
2
Данная функция представляет собой, по существу, всю совокупность организационно-деятельностных функций (первая группа), а сам процесс администрирования и выступает, поэтому как развертывание их системы
3
Эта функция заключается в сохранении устойчивости внутриорганизационного функционирования и обеспечения «выживания» организации в условиях динамично изменяющейся внешней среды
4
Эта функция предусматривает широкий спектр задач и функций создания высокой организационной культуры, являющейся наиболее действенным средством обеспечения положительной внутриорганизационной среды.
5
… – это форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения
6
Перечислите аспекты экспертно-консультативной функции руководителя при работе с персоналом.
7
Перечислите функции руководителя при работе с персоналом.
8
Какие основные этапы включает кадровое планирование?
9
В чем заключается формирование кадровой политики?
10
В чем заключается суть метода интервьюирования «Шаблонная модель поведения»?
11
В чем заключается суть метода интервью «Мультимодальное интервьюирование»?
12
С какими иллюзиями и ошибками может столкнуться интервьюер при принятии решений об отборе?
13
… стиль разрешения конфликта – вынесение единоличного («волевого») решения о причинах и виновниках конфликта и о санкциях по отношению к ним.
14
Модель улаживания конфликта и, соответственно, арбитража, где руководитель выступает в качестве своеобразного посредника между конфликтующими сторонами, помогающего им прийти к согласию.
15
Модель, в которой по форме арбитражные действия имеют характер единоличных решений руководителя.