Іскерлік менеджмент
100
3 курс
📅 20 мая 2024
👀 134
1
Әлемдік менеджмент тарихында табысты мансаптың ең ашық мысалы:2
Ұйым ішіндегі мансап бағыттары:Тік бағыт-3
Ұйым ішіндегі мансап бағыттары:Көлденең бағыт дегеніміз не?4
Ұйым ішіндегі мансап бағыттары:Орталыққа ұмтылу дегеніміз не?5
Мансап деген не?6
Ұйым ішіндегі мансап қандай түрлерге бөлінеді?7
Кәсіби өсу деген не?8
Тік бағыттағы мансап9
Мансаптың модельдері10
Мансаптың соңғы кезеңі11
Трамплин моделінің ерекшелігі12
Тұлғаның маңызды сипаттамасы13
Іскерлік мансап үш факторлар тобының өзара әрекетінің нәтижесі болып табылады:14
Итальян тілінен аударғанда мансап15
Бұл типке жататын жұмысшылар тамаша қабілеттерге, амбицияларға және жоғары өнімділікке ие.16
Бұл топқа көбінесе Дж. Холландтың типологиясы бойынша қызметтің полярлық түрлеріне қабілеті бар адамдар кіреді.17
Үміткерлермен алдын-ала әңгімелесу персоналды таңдаудың қай кезеңіне жатады?18
Жұмыс берушінің ішкі және сыртқы Еңбек нарығындағы бейнесі.19
Персоналды басқарудың негізгі әдісі техника-экономикалық жоспарлау болып табылады.20
Ұйымда адамдарға ықпал ететін үш негізгі факторлар біріншісі қандай?