Психология эмоционалды күйзеліс және күйзеліске төзімділік

3 курс

📅 11 мая 2022

👀 96

Кәсіби мінез-құлықты өзгертудің бұл кезеңі 1 ай немесе одан да көп уақыт ішінде бастамашылық пен ізгіліктің болмауымен сипатталады:

Стресс факторы келесі өлшемдерге ие:

Энергия тапшылығын келесі өзін-өзі бақылау көрсетеді:

Кәсіби жануға жатпайды:

Кәсіби күйіп қалу симптомдарына жатпайды:

Маманның функционалды режиміне өзін-өзі бақылау параметрлері қолданылмайды:

Өзін-өзі басқару бірінші кезеңде талап етеді:

"Қатал" мимика, категориялық сөйлеу, тыңдауға дайын болмау сценарий бойынша энергияны үнемдеудің белгілері мынау болып табылады:

Демалысты жоспарлаудағы ең бастысы:

Маманның кәсіби қызметінің ерекшеліктеріне байланысты қосымша энергия шығындары деп аталады:

Бастамадан бас тарту сценарий бойынша энергияны үнемдеу болып табылады:

Эмоционалды ресурстардың болмауы және маманның туындаған мәселелерді өз бетінше шеше алмауы келесі функционалды режимнің сипаттамасы болып табылады:

Кәсіби мінез-құлықты өзгертудің бірінші кезеңі:

Өз-өзімен байланысын сақтауға көмектеседі:

Ләззат, қуаныш және қызығушылық сақтаудың шарты болып табылады:

Стресс факторы келесі өлшемдерге ие

Психикалық эмоционалдық күй ретінде аффект сипатталады:

Адамның психологиялық қасиеті ретінде мазасыздықтың түрлерін көрсетеді:

Фрустрация дегеніміз;

Балалық шақта жағымды эмоциялар былай дамиды;