Адам ресурстарын басқару психологиясы
198
3 курс
📅 19 апр 2020
👀 15
1
Қаржылық механизмнің элементтерінің құрамына жататындар:2
Басқару ғылым саласы ретінде дамыған ел -3
Қызметкерлерді басқару стильдеріне жататындар:4
Ғылыми көзқарас, ғылыми доктринасының негізін қалағандар:5
Аудиттің негізгі мақсаты6
Басты рөлді адамға емес, машинаға жүктеген, қызметкерлерді көбінесе ұйымның кішкене бұрандасы ретінде қарастырған доктрина?7
Тейлоризмнің технократиялық шектеулігіне не себеп болды?8
Адамгершілік қатынастар доктринасы қашан пайда болды?9
Адамгершілік қатынастар доктринасының өкілі?10
Э.Мейо ең алдымен қандай көзқарастарға сүйенді?11
Адамгершілік доктринасы, жалданушы қызметкерлерге кәсіпорын иелерімен қарым-қатынас құруда бірінші рет қандай сөз қолданды?12
Үміткерге қойылатын талаптар негізгі қанша сұраққа жауап беру қажет?13
Қызметкерлерді сыртқы көзден жинаудың кемшілгіне жатпайды?14
Қызметкерлердің басқару жүйесіне аталған жүйешенің бірі кірмейді?15
Қызметкерлерді пайдалануда функционалдық блоктың мазмұнын ашпайды -...16
Қызметкерлердің әлеуметтік қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған мақсатты жүйеге кірмейді?17
Жұмыс көзін жинауға, оны өндіріспен танысуға және бастапқы оқытуға кеткен шығындарды қалай атайды?18
Қазіргі кезде бідің еліміздегі қызметкерлердің көпшілігін қай ынталандыру типіне жатқызуға болады?19
Рационализаторлық ұсыныстарды көтермелеу, жұмыс уақытының пайызын еркін пайдалануы жалақының заманауи құрылымының қай бөлігіне жатқызамыз?20
Қызметкерлердің қандай бейімделу аспектісі оны жаңа социумға, жаңа нормаларға және ұжымдағы өзара қатынастарға бейімдейді?