Что является первым принципом эффективности по Эмерсону?
2
Что является ключевым проявлением гомеостаза в группе?
3
Суть какого принципа эффективности Эмерсон объяснял на примере «управленческой структуры пчелиного улья»?
4
В чём состоит суть гомеостатического подхода к оценке совместимости?
5
Контекст конфликта: Студент возмущён тем, что преподаватель не принял курсовую работу из-за нарушения сроков сдачи. Студент утверждает, что задержка была по уважительной причине, а преподаватель настаивает на соблюдении регламента. Какая позиция выражена преподавателем в описанном конфликте?
6
Какой принцип Эмерсона предполагает календарное планирование?
7
Какой принцип Эмерсона связан с выявлением слабых мест в системе?
8
Что проверяется с помощью метода стрессовой ситуации?
9
Что является двенадцатым принципом эффективности по Эмерсону?
10
Какой подход может способствовать разрешению конфликта по методу «луковицы»?
11
Какой принцип построения организации Питера Друкера направлен на уменьшение бюрократии в организации?
12
Ситуация конфликта: Студент недоволен, что его научный руководитель не включил его в соавторы публикации, несмотря на участие в проекте. Какой вид несправедливости согласно анализу методом "Столпы (опоры) несправедливости" наиболее ярко проявляется в конфликте между студентом и научным руководителем?
13
Какой принцип построения организации Питера Друкера помогает создавать гибкую организационную структуру?
14
Почему важна наблюдаемая межличностная поддержка при оценке совместимости?
15
Ситуация конфликта: Студент недоволен, что его научный руководитель не включил его в соавторы публикации, несмотря на участие в проекте. Какая потребность студента, по методу "Пирамиды конфликта", является глубинной?
16
Что измеряется при анкетировании на гомеостатическую устойчивость группы?
17
Согласно методу «Треугольника», что входит в структуру конфликта?
18
Как определяется фраза «Английский реально нужен, чтобы общаться и путешествовать. Без него – никуда»?
19
Какое из утверждений лучше всего отражает аттитюд студента?