Конфликтология
198
2 курс
📅 11 дек 2019
👀 28
1
Управление конфликтами — это:2
Содержание управления конфликтами включает:3
Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание:4
Институциализация конфликта — это:5
Легитимизация конфликта — это:6
Принципами управления конфликтами являются:7
Кто из нижеперечисленных ученых разработал модель применения власти по разрешению конфликта:8
Предпосылками разрешения конфликта являются:9
Что относится к формам разрешения конфликта:10
Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации:11
Основными моделями поведения личности в конфликте являются:12
Кто из нижеперечисленных ученых разработал двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликте:13
Какие поведенческие характеристики присущи конструктивной модели поведения в конфликтном взаимодействии:14
Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает.15
Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа:16
Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «бесконфликтного типа»:17
Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «неуправляемого типа»:18
Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «сверхточного типа»:19
Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей:20
Коммуникативный аспект общения отражает стремление партнеров по общению к: